北京电控第三届“筑梦电控人”评选活动启动以来，各单位积极推动活动的广泛开展，结合学习宣传落实市第十三次党代会精神，加强对先进人物、先进事迹的宣传，充分展示北京电控奋发进取的精神风貌，引导广大职工学习先进、争做“筑梦电控人”，为北京电控芯屏产业生态建设汇聚强大正能量。
正东集团推动评选工作热在基层、深入一线，成立了推选委员会、评审委员会，积极推荐勇于攻坚、善谋实干、扎根一线、务实创新的先进人物，号召全体员工学习先进、追赶先进，营造良好思想氛围。
易亨集团在做好推荐工作的同时，充分利用报纸、微信公众号等载体在全集团范围内广泛宣传推荐人选的先进事迹，并开展了“筑梦感言”活动，职工写到：“希望我们的力量汇聚成河、成江、成海，在北京电控发展的新征程上扬帆远航！”
益泰集团以本次“筑梦电控人”评选活动为契机，持续挖掘先进典型人物事迹，让身边榜样的名字在基层中响起来，让正能量在企业中热起来，让共同价值观在职工中立起来，鼓舞职工以昂扬的精神风貌汇聚更广泛更强大的精神力量。
电子城高科结合公司战略转型，围绕创事业、树典型、展形象、聚人心，开展“筑梦电控人”推荐评选活动，并将活动与公司正在开展的“讲担当、树正气，争先创、进实绩”企业文化研讨实践活动紧密结合起来，达到凝心聚力、争先创优目的。
七星集团将“筑梦电控人”评选活动与“最美七星人”评选活动相结合，激励广大职工学习榜样事迹，践行榜样精神，为北京电控和七星集团改革发展营造良好氛围。
北京京电将“筑梦电控人”推选活动与公司评先进、树典型工作相结合，动员广大党员干部群众积极参与，加大宣传力度，使更多的职工群众了解身边典型、学习先进事迹，在公司掀起学习先进的热潮。
技师学院将“筑梦电控人”评选活动与本单位人才队伍“拔尖计划”评选活动有机结合，通过树立典型，选拔培养一批优秀人才，建立榜样带动机制，激发干部职工积极投身学院改革发展稳定事业的热情。
信息学院（电子党校）各支部通过党员大会、党小组学习、教职工大会等方式学习评选方案，广泛开展推选工作，号召广大教职工坚持立德树人根本任务，以先进人物为榜样，奋力开拓进取、争创佳绩。
